Dit kan bijvoorbeeld via persoonsgebonden budgetten voor de langdurende mantelzorg en via een mantelzorgkorting in de levensloopregeling voor kortdurende mantelzorg.
Met de levensloopregeling, die 1 januari 2006 van start gaat, kunnen werknemers sparen voor een periode van extra verlof.
Denk bijvoorbeeld aan het wettelijk zorgverlof, de levensloopregeling, en fiscale maatregelen om ouderen langer aan het werk te houden.
De levensloopregeling is hiervoor als idee geïntroduceerd.
Daarnaast kan de levensloopregeling een instrument zijn om arbeidsparticipatie van ouderen aantrekkelijker te maken.
Zij moeten nog jarenlang meebetalen aan het vroegpensioen van de huidige 55- plussers en krijgen daar slechts een karige levensloopregeling voor terug.
aRbeidsvooRwaaRden Levensloopregeling (verlofsparen voor langere vakanties), scholing en persoonlijke ontwikkeling
De levensloopregeling is bedoeld om tijdens je loopbaan voor verlof te kunnen sparen, bijvoorbeeld om voor je kinderen te zorgen, of een opleiding te volgen.
Hoewel de wet arbeid en zorg diverse verlofrechten toekent en er door deelname aan de levensloopregeling gespaard kan worden voor doorbetaald verlof, kan het sparen voor verlof ook via de CAO gefaciliteerd worden, bijvoorbeeld via een CAO à la carte systeem.