Zo is de levensloopregeling er in de onderhandelingen vrij bekaaid vanaf gekomen.
Wat in de ogen van GrijsWerkt ook beperkt moet worden, is de mogelijkheid om de levensloopregeling te gebruiken voor een compleet prepensioen.
Een dergelijk onderzoek kan ook inzicht geven in de wenselijkheid van een andere verlof- en financieringssystematiek, bijvoorbeeld in de vorm van een levensloopregeling. ... De levensloopregeling lijkt hiervoor goede perspectieven te bieden.
Ook de mogelijkheid om de levensloopregeling te gebruiken voor een compleet prepensioen willen ze beperken.
In het wetsvoorstel aanpassing fiscale behandeling VUT/prepensioen en introductie levensloopregeling is handhaving van de flexibiliteit in het fiscale kader voor het ouderdomspensioen zelfs één van de speerpunten voor het kabinet geweest. ... Daarnaast biedt de levensloopregeling de mogelijkheid om met fiscale ondersteuning een
nl/cgi-bin2/DM/y/hVBt0I6SdV0Ebi0wut0Ex\] \[Levensloopregeling|http://nieuwsbrief.
Geef uw mening Wat zou de levensloopregeling voor u meer aantrekkelijk maken?
Geef uw mening Wat zou de levensloopregeling voor u meer aantrekkelijk maken?
22/02/07 - FNV Bondgenoten project levensfasebewust personeelsbeleid2006 18/12/06 - LEEFtijd ontwikkelt workshops voor CWI adviseurs07/09/06 - RWI waarschuwt voor te starre opleidingseisen18/06/06 - Arbeidsmarkt voor 65-plussers groeit10/06/06 - Weinig animo om door te werken tot 65e08/06/06 - CGB: Pleidooi voor een levensfasebewust personeelsbeleid08/06/06 - Ouderen niet in beeld bij ondernemingsraden en management08/06/06 - 45-plussers verwachten nog voor hun 65e met pensioen te gaan24/05/06 - Werkgevers bieden ouderen onvoldoende uitdaging15/05/06 - Ouderen en de uitzendbranche15/05/06 - Levensfasebewust personeelsbeleid, het CNV maakt er werk van15/05/06 - Leeftijdsbewust personeelsbeleid07/05/06 - Weinig animo om door te werken tot 65e02/05/06 - CNV Dienstenbond start internetsite over levensloop02/05/06 - FNV en levensfasebewust personeelsbeleid24/04/06 - Levensloopregeling slaat niet aan24/04/06 - Voortdurende groei van aantal oudere uitzendkrachten18/04/06 - CGB: voor een leeftijdsbewust personeelsbeleid18/04/06 - SER pleit voor wegnemen belemmeringen bij doorwerken na 6512/04/06 - RWI wil offensiever arbeidsmarktbeleid12/04/06 - Tijd voor persoonlijke aandacht03/04/06 - Zijn speciale regels voor oudere werknemers zinvol?
De levensloopregeling, die in januari 2006 van kracht wordt, zal er niet substantieel aan bijdragen dat vrouwen op jongere leeftijd kinderen krijgen.