Waarom faciliteert bijvoorbeeld de levensloopregeling wel eerder stoppen met werken, maar niet een goed doel als aanvullende scholing?
Geef uw mening Wat zou de levensloopregeling voor u meer aantrekkelijk maken?
In plaats daarvan komt er een fiscale faciliteit voor een levensloopregeling 5 . ... In gang gezet/toegezegd algemeen beleid · · · · · · · · · · VUT, prepensioen en levensloopregeling (LLR)
Met de levensloopregeling, die 1 januari 2006 van start gaat, kunnen werknemers sparen voor extra verlof.
Waar VUT en prepensioen plaatsmaken voor de levensloopregeling. ... Nu kan iedere werknemer sparen om op een zelf gekozen moment verlof op te nemen via de levensloopregeling.
Ook de discussie over de levensloopregeling is gestart vanuit de optiek dat mensen, vrouwen én mannen, in `het spitsuur van het leven' meer mogelijkheden moeten krijgen om betaald werk en zorgtaken te delen. ... Hoewel die dimensie van de levensloopregeling inmiddels wat lijkt ondergesneeuwd ten gunste van de discussie over vervroegde pensionering, biedt de regeling mogelijk een opstap naar een breder opgezette en toegankelijker voorziening voor het schuiven van tijd en geld over de levensloop.
BijdragenenmogelijkefinanciëleruimtevoorhetWerkbudget Werkgevers Bijdrage Vaste wettelijke bijdrage · agere L pensioenpremies door langer doorwerken · erlaging V socialepremies door Werkverzekering · inderkosten M ontslagvergoedingen · erkgeversW stortingen in de levensloopregeling Werknemers Vrijwillige bijdrage · DVdagen, A tijdelijk loon, prestatietoeslagen, winstuitkeringen, eindejaarsuitkeringen en overwerk · ndere A bronnen Sociale partners Vrijwillige afspraken over bijdragen · &O-fondsen O en andere scholingsmiddelen · ndere A bronnen Overheid Fiscaal faciliteren · iddelenvoor M de levensloopregeling en het spaarloon · xtrabelasE tinginkomsten als gevolg van de verminderde aftrek van pensioenpremies · eïntegratie- R middelen · ndere A bronnen
Geef uw mening Wat zou de levensloopregeling voor u meer aantrekkelijk maken?
Met de levensloopregeling, die 1 januari 2006 van start gaat, kunnen werknemers sparen voor extra verlof.
De levensloopregeling is hiervoor als idee geïntroduceerd.