gestemd 60)helemaal mee eens, we kunnen prima langer doorwerken, 28% helemaal niet mee eens, ik vind de huidige AOW-regeling prima, 33% niet op deze manier, dit is geen solidariteit tussen generaties, 38% Levensfasebewust Personeelsbeleid is de verantwoordelijkheid van P&O (gestemd 164)mee eens, 51% niet mee eens, 45% geen mening, 3% Een levensloopregeling is alleen aantrekkelijk voor mensen met een hoog inkomen en veel minder aantrekkelijk voor mensen met een lager inkomen. (
Geef uw mening Wat zou de levensloopregeling voor u meer aantrekkelijk maken?
Het doel van deze site is mensen te helpen bij hun afweging wel of niet mee te doen aan een levensloopregeling.
Ook willen ze werknemers aanmoedigen hun tegoeden van de levensloopregeling ervoor in te zetten.
Levensloopregeling - Sparen voor verlof
De meeste CAO's hebben wel een levensloopregeling of CAO à la carte, maar een persoonlijk budget, waarmee ruimer wordt ingespeeld op de individuele behoefte aan keuzevrijheid, komt nog maar nauwelijks voor in CAO's.
Vormt het beleid, met name de levensloopregeling, een adequaat antwoord op deze uitdaging?
Remedie tegen burn-out: leren nee te zeggen Mei 2006 - De Volkskrant Met de levensloopregeling kunnen werknemers sparen voor een periode van extra verlof.
Ook de te introduceren levensloopregeling biedt de werknemers meer mogelijkheden om invulling te geven aan die eigen verantwoordelijkheid. ... Om dit te ondersteunen heeft het kabinet op Prinsjesdag het wetsvoorstel levensloopregeling aan de Tweede Kamer aangeboden.
Geef uw mening Wat zou de levensloopregeling voor u meer aantrekkelijk maken?