LEEFtijd hanteert een confronterende en inspirerende werkwijze. Onze analyse-instrumenten houden u een spiegel voor.

Wat te doen aan leeftijdsonderscheid

Vraag

Ik word geconfronteerd met leeftijdsonderscheid, wat kan ik doen?

Antwoord

Er is sinds 1 mei 2004 een wet die leeftijdsdiscriminatie bij de arbeid verbiedt; de wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid. Onder deze wet is onderscheid naar leeftijd alleen nog maar toegestaan wanneer daar een objectieve rechtvaardiging voor is.
Mensen die zich ongelijk behandeld voelen op grond van leeftijd bij arbeid, beroep en beroepsonderwijs, kunnen een verzoek om een oordeel indienen bij de Commissie Gelijke Behandeling (CGB), die toeziet op naleving van de wet. Bedrijven of instellingen kunnen daar ook hun eigen beleid laten toetsen aan deze wet door het aanvragen van een “oordeel eigen handelen”. Aan de procedure bij de CGB zijn geen kosten verbonden.
Wanneer u meer wilt weten over de procedure bij de CGB kunt u dagelijks tussen 14.00 en 16.00 uur contact opnemen met het telefonisch juridisch spreekuur (030 888 38 88) van de Commissie Gelijke Behandeling.

Wanneer u wordt geconfronteerd met leeftijdsgrenzen in personeelsadvertenties kunt u zelf actie ondernemen richting het bedrijf door gebruik te maken van de standaardbrief die Expertisecentrum LEEFtijd heeft gemaakt.

Voor situaties die zich buiten de arbeid afspelen (zoals bijvoorbeeld huisvesting, wonen, verzekeringen, financiering, winkeltoegang, abonnementen) is er geen wet.
Het Expertisecentrum LEEFtijd pleit daar wel voor, en probeert dat op EU niveau voor elkaar te krijgen middels een concept-richtlijn (link naar die richtlijn) die wetgeving tegen leeftijdsdiscriminatie bij goederen en diensten voorschrijft aan de lidstaten.

Dit is echter een traject van lange adem. In juridische zin is er wel bescherming van de algemene discriminatieverboden die in Nederland gelden en die te vinden zijn in de Nederlandse Grondwet (artikel 1) en het Internationaal Verdrag ter Bescherming van Burgerlijke en Politieke Rechten (IVBPR, artikel 26). In die bepalingen is discriminatie 'op welke grond dan ook' verboden, en leeftijd valt daar ook onder. Tot nog toe (2006) zijn er nog nauwelijks rechtszaken over leeftijdsdiscriminatie bij goederen en diensten.

Wanneer u iets wilt ondernemen tegen leeftijdsonderscheid buiten de arbeid kunt u hulp inschakelen van een van de regionale anti-discriminatiebureaus. Deze helpen individuen met het aanvechten van discriminatie, en zijn te vinden op www.lvadb.nl.