Oudere werknemers gezond en gemotiveerd
Vraag
Hoe kan ik oudere werknemers gezond en gemotiveerd aan het werk houden?
Antwoord
Dat is een vraag waar niet direct een pasklaar antwoord op te geven is. We moeten ons bewust zijn van het feit dat er binnen het bedrijf, zowal bij het management als bij de medewerkers vooroordelen leven ten opzichte van alle leeftijdsgroepen, maar zeker ten opzichte van oudere werknemers.
Het is goed dat men zich daarvan bewust is en dat men zich realiseert dat bijna al die vooroordelen in de praktijk niet kloppen. En in het algemeen is het noodzakelijk dat er bij het realiseren van een duurzame inzetbaarheid meer gekeken wordt naar wat mensen wel kunnen, dan naar wat mensen niet kunnen. En dat geldt niet alleen voor oudere werknemers. Tot slot is het belangrijk om iedereen binnen de organisatie regelmatig te vragen wat hij of zij van de toekomst verwacht, welke ambities iemand heeft en hoe hij die denkt het beste te realiseren. De begeleiding in werkgesprekken kan daarop worden afgestemd en bezien kan worden of bij het realiseren van de verwachtingen scholing of coaching een rol kan spelen.