Forum: Wat zou de levensloopregeling aantrekkelijk maken?

Eric Bot - 09-10-2007 06:54

Een gerichte werkgevers bijdrage alleen voor die personen die ook daadwerkelijk meedoen met de LL regeling.

Ron Ladage - 09-08-2007 14:49

Zoals het nu is heb je als werknemer geen goede positie. Wil je langdurig verlof dan bepaald de werkgever of het kan.
Je bent niet zeker van het behoud van je functie.
Dus je spaart, maar kan zelf niet bepalen of je er gebruik van kan maken. Daarom doet 5 % van de werknemers slechts mee.
Blijft over de enigste wijze om eerder te kunnen stoppen, mits de regering zijn woorden nakomt, wat valt te betwijfelen.
Geen goede zaak om mensen langer aan het werk te kunnen houden en weinig tot geen voordeel voor de werknemers.
Zolang daar geen verandering in komt blijft dit een onaantrekkelijke regeling.

Ilona - 09-08-2007 14:19

Stimulering van de mogelijkheid om ook je overtollige vakantiedagen af te storten in de levensloopregeling. Dus tijd sparen om op een gunstigere tijd deze op te kunnen nemen.

wolter - 05-06-2007 10:50

Voor mij is een levensloop regeling niet meer aantrekkelijk te maken,"25-05-1950", behalve als onze regering gaat zeggen dat alle door mij betaalde A.O.W.premie hiervoor ingezet mag worden, maar dat zal wel ijdele hoop zijn.
Ik sta namelijk op het standpunt dat er na het vinden van de Gasbel in Slochteren in dit land niet meer geregeerd is "regeren is vooruit zien", maar alleen nog maar het ene gat met het andere gevuld is.
Men wist toen al dat deze situatie zich voor zou gaan doen,de geboorte golf van na de oorlog was toen al bekend.
Men had toen al de kans de oudedagsvoorziening op een adequate wijze persoonsgebonden te maken.

Wolter.

Ton Dircks - 29-03-2007 20:17

Een fatsoenlijke financiële bijdrage van de werkgever en het recht van de werknemer om het gespaarde bedrag, op een voor de werknemer gunstig moment, te besteden.

Gerard Beerman - 26-02-2007 15:09

Ik ben te jong om nog in aanmerking te komen voor prepensioen (na 1950 geboren) en te oud om de levensloopregeling in te zetten voor een vervroegde pensionering (dat is de enige mogelijkheid, omdat er eerst rechten bij elkaar gespaard moeten worden). Bovendien ga ik dan betalen voor iets, waarvoor ik al betaal d.m.v. de 'solidariteitsheffing' t.b.v. degenen die vóór 1950 geboren zijn. Alleen komt deze betaling/heffing (die in 2007 hoger is dan in 2006) niet ten goede aan mijzelf. Dan maar gewoon werken tot mijn 65e jaar!