Seniorenkracht

HR TOOL toont ruime arbeidsmarktmogelijkheden voor senioren. Ruim 700 beroepen, meer dan een derde van alle beroepen, zijn extra kansrijk voor senioren. De competenties die in deze beroepen gevraagd worden sluiten goed aan op de kwaliteiten van senioren.

De HR tool geeft 7 aanbevelingen om de kwaliteiten van oudere medewerkers tot hun recht te laten komen en te benutten. Per aanbeveling is een reeks illustraties gegeven uit verschillende sectoren. Er worden inspirerende voorbeelden genoemd van organisaties, die positieve ervaringen hebben opgedaan. En er wordt een lans gebroken voor Remotie, de positieve tegenhanger van Demotie. Ook de 7 seniore kwaliteiten uit het cliëntenonderzoek zijn opgenomen evenals een overzicht per sector van de extra kansrijke beroepen voor senioren. Het ontwikkelen van deze HR tool werd mogelijk gemaakt door een financiële bijdrage van het Ministerie van SZW.

Download nu Seniorenkracht - een HR Tool om senioriteit te benutten

Download ook de rekenmodule personeelsplanning welke in de HR tool genoemd wordt en de onderzoeksrapportage 'Leeftijd maakt verschil'.

Een ronde tafel bijeenkomst in uw organisatie
Wilt u aandacht besteden aan het (beter) benutten van kwaliteiten van senioren - en tegelijkertijd alle leeftijdsgroepen - in uw organisatie? Organiseer dan een bijeenkomst met uw sleutelfiguren en vraag ons deze te begeleiden. Lees meer.

Klik hier voor een impressie van de Workshop HR Tool Seniorenkracht op 23 januari 2012 te Utrecht.