Levensfasen en loopbaan
De uitdaging is om beleid te ontwikkelen waarin rekening wordt gehouden met de wensen en mogelijkheden van medewerkers van alle leeftijden.
Duurzame inzetbaarheid is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van werkgever en werknemer. We zien dat mobiliteit in loopbanen een steeds belangrijker thema wordt. Dat speelt in de discussie over de zware beroepen, maar ook bij de vraag hoe medewerkers betrokken en bevlogen blijven. Leeftijd & Werk biedt instrumenten en workshops aan waarin medewerkers compact leren reflecteren op hun loopbaan tot nu toe en uitgedaagd worden om de koers te verleggen, dan wel geïnspireerd verder te gaan. Begeleiding vindt plaats door onze professionele loopbaancoaches.