aanpak

Leeftijd & Werk is specialist in het - samen met u - ontwikkelen van maatregelen die gericht zijn op duurzame inzetbaarheid. Wij bieden de oplossing voor branches en organisaties die op zoek zijn naar HR-beleid en arbeidsvoorwaarden die de inzetbaarheid van medewerkers optimaal ondersteunen. Sleutelbegrippen in onze aanpak zijn: resultaatgericht, bevlogen, betrokken en betrouwbaar.

In onze aanpak maken wij gebruik van:

• Onderzoek en scans;
• Strategische analyses vertaald naar advies;
• Implementatieondersteuning als:
  • Trainingen, workshops en voorlichting;
  • Ontwikkeling van instrumenten en online toolboxen.

Onze visie

Vanuit onze visie dat talenten benut moeten worden op iedere leeftijd bepleit Leeftijd & Werk beleid dat aansluit op de mogelijkheden en beperkingen van medewerkers van alle leeftijden, ongeacht de levens- of loopbaanfase waar men zich in bevindt. Duurzame inzetbaarheid van medewerkers vraagt om personeelsbeleid dat zich richt op gezond en veilig werken, naast aandacht voor het op peil houden van motivatie en productiviteit. Aansluiten op en bewust hanteren van levensfasen zijn in onze visie voorwaarden voor langer, gezond en geïnspireerd door kunnen en willen werken.