Nieuws

ArboRendement: Alle leeftijden inzetbaar

05-02-2012

"Wat kunt u vanuit uw expertise bijdragen aan meer vitaliteit nu en straks? Het gaat immers om duurzame inzetbaarheid, dus inzetbaarheid op de lange termijn.

Impressie workshop HR Tool Senioren kracht

05-02-2012

Tijdens de workshop HR Tool Seniorenkracht hebben deelnemers, geïnspireerd door de mooie praktijkvoorbeelden en perspectieven voor senioren uit de Tool, in kaart gebracht wat de kracht van senioren belemmert danwel ondersteunt.

Seniorenkracht!

14-12-2011

HR TOOL toont ruime arbeidsmarktmogelijkheden voor senioren. Ruim 700 beroepen, meer dan een derde van alle beroepen, zijn extra kansrijk voor senioren.

De Pers: 45-plus: van probleembak naar de schoolbank

09-11-2011

Op de arbeidsmarkt kun je als 45-plusser al in een speciale probleembak belanden. Terwijl je dan nog niet op de helft van je loopbaan bent. ‘Blijf strijdbaar.'

Seniorenkracht!

HR TOOL toont ruime arbeidsmarktmogelijkheden voor senioren. Ruim 700 beroepen, meer dan een derde van alle beroepen, zijn extra kansrijk voor senioren.

Download hier de gratis tool als pdf bestand: Seniorenkracht - Een HR tool om senioriteit te benutten

De competenties die in deze beroepen gevraagd worden sluiten goed aan op de kwaliteiten van senioren. Leeftijd en Werk onderzocht in opdracht van het NCSI welke kwaliteiten cliënten aan seniore dienstverleners toekennen. Vervolgens zijn deze kwaliteiten als zoekingang gebruikt in een digitale beroepenverkenner. Het resultaat liegt er niet om! In alle 15 sectoren zijn veel extra kansrijke beroepen voor senioren. Bij het zoeken naar geschikte beroepen zijn fysiek belastende beroepen met opzet niet uitgesloten. Afnemende fysieke kracht van senioren blijkt – zoals enkele voorbeelden in de HR Tool zichtbaar maken - in de praktijk meestal goed gecompenseerd te kunnen worden door goede hulpmiddelen.

Toch zijn in- en externe arbeidsmarktdrempels hoog voor senioren in Nederland. Menige serieuze seniore werkzoekende komt niet aan het werk en vaak worden interne sollicitaties van senioren kritisch bekeken. En dat terwijl de demografische ontwikkelingen het nodig maken dat iedereen die kan werken ook de gelegenheid krijgt om te werken. Tijd om kwaliteiten van senioren te benutten!!

De HR tool geeft 7 aanbevelingen om de kwaliteiten van oudere medewerkers tot hun recht te laten komen en te benutten. Per aanbeveling is een reeks illustraties gegeven uit verschillende sectoren. Er worden inspirerende voorbeelden genoemd van organisaties, die positieve ervaringen hebben opgedaan. En er wordt een lans gebroken voor Remotie, de positieve tegenhanger van Demotie. Ook de 7 seniore kwaliteiten uit het cliëntenonderzoek zijn opgenomen evenals een overzicht per sector van de extra kansrijke beroepen voor senioren.

Het ontwikkelen van deze HR tool werd mogelijk gemaakt door een financiële bijdrage van het Ministerie van SZW.

Meer informatie

Voor meer informatie over deze tool kunt u contact opnemen met Mieke Verbaarschot of Dorinde Brands