Interview met econoom dr. Gerard Evers van EuroHRM, expert Strategische Personeelsplanning en samenwerkingspartner van Leeftijd & Werk
Op 4 oktober organiseert de NVP een een Lagerhuisdebat op het NVP Event over en tussen generaties. Young professionals en ervaren HR professionals gaan in twee teams, t.w. generatie X /babyboomers versus Generatie Y/Einstein debatteren over HR in de toekomst. Onze adviseur Mieke Verbaarschot debatteert mee! Klik voor meer info »
De AOW-leeftijd gaat vanaf 2013 elk jaar stapsgewijs omhoog naar een leeftijd 67 in 2023. De pensioenleeftijd in pensioenregelingen gaat in één keer naar 67 in 2014. Wat betekent dat voor uw organisatie? En wat moet en kunt u doen vanuit HR? Deze vragen komen aan bod in de masterclass ‘Langer doorwerken in de praktijk’ die wij samen met Montae Advies B.V. verzorgen.
De AOW-leeftijd gaat vanaf 2013 stapsgewijs omhoog en de pensioenleeftijd gaat in een keer naar 67 in 2014. Wat betekent dat voor uw organisatie? En wat moet en kunt u als ondernemingsraad doen? Deze vragen komen aan bod in onze workshop ‘Langer doorwerken in de praktijk - de rol van de OR’, in samenwerking met Montae Advies B.V.
In deze derde aflevering in de reeks over duurzame inzetbaarheid van Mieke Verbaarschot in HR Rendement komt de balansfase aan bod. ‘Balans’ slaat op evenwicht tussen binnen- en buitenwereld; je zou ook kunnen zeggen tussen wie je bent en wat je doet. Gebruikmaken van zijn kwaliteiten gun je zowel de vijftiger zelf als zijn werkomgeving. Lees verder.