Ambitiefase of verzilveringstijd?

Het loont voor (HR) management om zich te verdiepen in in levensfasen en duurzame inzetbaarheid! In HR Rendement beschrijft Mieke Verbaarschot uw belang. Klik hier om naar het complete artikel te gaan. Als u uw inzichten vervolgens weet vorm te geven in de praktijk, ziet u uw opbrengsten terug in termen van productiviteit en bedrijfsvoering.

Speciaal om u te helpen uw inzichten in de praktijk om te kunnen zetten in opbrengsten, hebben wij twee workshop ontwikkeld:

1. Workshop Handen en voeten aan duurzame inzetbaarheid

De huidige investeringen in en opvattingen over duurzame inzetbaarheid worden geïnventariseerd. Aansluitend gaan de sleutelfiguren van uw organisatie aan de slag. Dit gebeurt dus heel concreet aan de hand van uw eigen situatie maar wij geven u ook input vanuit andere organisaties. Aan het eind van de dag heeft u een concrete opzet voor een Plan van Aanpak.

2. Workshop Levensfasen en duurzame inzetbaarheid

Welke levensfases zijn er? Wat zijn de risico’s en aangrijpingspunten? Wat is de link met generaties? Uw mobiliteits- en HR beleid wordt getoetst aan een levensfasegerichte aanpak. In een workshop van een dag werken we interactief met management, OR en P&O en krijgen zo voor u op tafel wat de verbeterpunten zijn en welke prioritering aan de orde is.

Meer weten?

Bel met Mieke Verbaarschot: 06 5755 7579 of stuur een e-mail naar mverbaarschot@leeftijd.nl.