Partners

LEEFtijd werkt nauw samen met nationale en internationale overheden, (maatschappelijke) organisaties, expertisecentra en adviesbureaus. Hieronder vindt u een greep uit onze voornaamste partners met wie we intensief samenwerken. 

Verwante organisaties

  • GITP. GITP en LEEFtijd bieden gezamenlijk een effectieve en integrale aanpak voor het invoeren van levensfasebewust personeelsbeleid. Door onze krachten te bundelen kunnen we een compleet programma bieden waarvan we de resultaten meetbaar maken.
  • FNV Bondgenoten. LEEFtijd ondersteunt de stuurgroep van het FNV bondgenoten project levensfasebewust beleid en werkt samen met IVA en FNV in een tweetal bedrijven aan het opstarten van levensfasebewust beleid.
  • E-quality - kenniscentrum voor emancipatie in de multiculturele samenleving, CG-raad - raad voor chronisch zieken en gehandicapten, Art.1 - landelijk bureau ter bestrijding van rassendiscriminatie en Movisie - kenniscentrum lesbisch en homo-emancipatie, zijn organisaties uit het brede werkveld gelijke behandeling die met LEEFtijd projecten ontwikkelen en uitvoeren. Kijk bijvoorbeeld op discriminatie.nl.  
  • NPOE is een adviesorganisatie met kennis over Europese regelgeving en subsidies, onder meer voor ouderen. NPOE brengt deze Europese deskundigheid in bij gezamenlijke projecten met LEEFtijd.
  • Stavoor, een landelijke opleidingsorganisatie waarmee LEEFtijd workshops organiseert voor OR-leden en P&O’ers van gemeenten.  
  • Van Doorne Huiskes, organisatieadviesbureau waarmee LEEFtijd samenwerkt in het project Fair Play for Older Workers. Doel van het project is dat ouderen beter en duurzamer participeren op de arbeidsmarkt.  
  • Werkwijzer en Expertisecentrum LEEFtijd organiseren samen werkconferenties in de regio om leeftijdbeleid op de kaart te zetten.  
  • Anti-discrimatiebureaus, op de website staan alle anti-discriminatiebureaus in Nederland vermeld. De anti-discriminatiebureau's staan individuen bij die wat tegen leeftijdsdiscriminatie willen doen.
  • TiasNimbas Business School. TiasNimbas is de business school van de Universiteit van Tilburg en de Technische Universiteit Eindhoven. Het Continue Senior Leadership Programme van TiasNimbas is gericht op senior managers die zichzelf inhoudelijk en persoonlijk willen vernieuwen. LEEFTIJD verzorgt in dit programma een gastbijdrage op het gebied van leeftijdsbewust personeelsbeleid.