drs. Mieke Verbaarschot
Senior adviseur/trainer 
Voor LEEFtijd werkte ik meer dan 25 jaar in diverse HRM functies op operationeel en strategisch niveau. Mijn studie Organisatiepsychologie combineerde ik met werken in de praktijk. Ik schakel dan ook graag tussen het theoretische en praktische en kijk vanuit verschillende invalshoeken en belangen.
De laatste jaren heb ik organisaties ondersteund die actief loopbaanbeleid willen voeren. Employability is in mijn ogen de verbindende schakel in dit geheel. Werkgever en werknemer hebben beiden belang bij aantrekkelijk en weerbaar blijven.
De relatie tussen werk en persoonlijke ontwikkeling fascineert me. Werk kan een fantastische stimulans zijn voor ontwikkeling. En dan denk ik niet alleen aan de werkinhoud maar ook aan leidinggeven, samenwerken en bijvoorbeeld netwerken.
Voor organisatie en individu vind ik het erg belangrijk dat de condities zo zijn dat talent in elke loopbaanfase benut wordt. Met het oog op de toekomstige tekorten op de arbeidsmarkt gaat dat straks ook mogelijk worden voor mensen die nu buiten spel staan. Wijze organisaties maken zichzelf toegankelijk voor nieuwe groepen potentiële werknemers, zetten in op vitaliteit en benutten de kracht van diversiteit.
Bij LEEFtijd zie ik de mogelijkheid mijn HRM ervaring en loopbaanexpertise toe te spitsen op het maatschappelijk relevante thema van duurzaam personeelsbeleid. Ik begeleid met veel plezier een projectgroep, ontwikkel een plan van aanpak, het benodigde instrumentarium en de bijpassende training op maat voor diverse doelgroepen.
Ik werk graag intensief samen met professionals van de opdrachtgever. Werkenderwijs ontstaat het inzicht en de verbinding met wat er nodig is en hoe dat het beste gestalte kan krijgen in deze specifieke organisatie of sector.
Aan daadwerkelijke versterking van loopbaancompetenties werk ik het liefst in praktische workshops voor leidinggevenden en medewerkers. Zelfinzicht en loopbaanregie hangen nauw samen. In workshops maak ik graag gebruik van klassieke én actuele werkvormen.