Gelijke behandeling
Leeftijd wordt vaak gebruikt om rechten en plichten aan mensen toe te kennen of een oordeel over hen te vellen. Dat is jammer, omdat de talenten van velen zo niet optimaal worden benut.
Sinds 2004 stelt de Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid daar strikte voorwaarden aan. Welke kansen biedt deze wet voor innovatie van uw beleid? Welke aanknopingspunten biedt de wet voor de modernisering van de cao? Wanneer mag je bij werving en selectie onderscheid maken naar leeftijd?
Praktische toepassing leeftijdswet
Expertisecentrum LEEFtijd volgt de wet- en regelgeving en jurisprudentie op de voet en helpt deze praktisch toepasbaar te maken. We analyseren de kansen en aanknopingspunten die de wet u biedt. Ook brengen we in kaart wat de gevolgen zijn voor uw beleidsontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en personeelsbeleid.
Voor een indruk van concrete voorbeeldprojecten, waarin de gevolgen van de leeftijdswet zijn toegepast in de praktijk, kijk bij Vacatures voor alle leeftijden en leeftijdswetscan en onze analyse van de CAO gehandicaptenzorg. Wilt u meer weten over wat u moet doen bij leeftijdonderscheid, kijk dan ook bij meestgestelde vragen.
Veel gestelde vragen rondom gelijke behandeling
- Ik word geconfronteerd met leeftijdsonderscheid, wat kan ik doen?
Antwoord - Is er een wet tegen leeftijdsdiscriminatie in Nederland?
Antwoord
Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid uiteengezet in een artikel
Over de wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid heeft LEEFtijd een uitvoerige omschrijving geschreven.
Aandachtsgebieden Expertisecentrum LEEFtijd
Europese richtlijn 2000/78
In 2000 zijn er in de Europese Unie twee belangrijke richtlijnen rond het non-discriminatiebeleid aangenomen: één die discriminatie op grond van ras verbiedt en één die discriminatie op grond van leeftijd, seksuele voorkeur, handicap en geloofsovertuiging verbiedt. Deze laatste heeft alleen betrekking op zaken die met arbeid te maken hebben (werkgelegenheid, beroepsscholing e.d.). Deze richtlijn is de basis voor alle nationale wetgeving tegen leeftijdsdiscriminatie, dus ook voor de Nederlandse wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid.
Artikel 13 platform
Aangezien de richtlijn meerdere discriminatiegronden bestrijkt, trekt Expertisecentrum LEEFtijd binnen het Platfrom Artikel 13 met vergelijkbare organisaties op (de Chronisch Zieken en Gehandicapten Raad, E-Quality, het Kenniscentrum lesbisch en homo-emancipatiebeleid, en het Landelijk Bureau ter bestrijding van Rassendiscriminatie) die voor andere discriminatiegronden opkomen. Het platform werkt samen op Europees en nationaal niveau.
Publicaties van het platform zijn:
Factsheet Europese Grondwet - 2005
samengesteld voor het referendum van 1 juni 2005.
Deze factsheet beschrijft de plek die gelijke behandeling en de bestrijding van discriminatie innemen in de verdragen die op dit moment de basis voor de Europese Unie vormen. Daarnaast beschrijft het de veranderingen die de Grondwet op het terrein van gelijke behandeling met zich meebrengt ten opzichte van het huidige regime.
Gelijke Behandeling en het Europees Parlement: Weerbarstig maar niet onbuigzaam - 2006
De publicatie bevat interviews met vijf Nederlandse europarlementariërs die hun ervaringen bij het Europese beleid op het terrein van gelijke behandeling op grond van ras, handicap, seksuele voorkeur, leeftijd en geslacht beschrijven. Naast ervaringen met een weerbarstige praktijk hebben de parlementariërs ook positieve dingen bereikt. Klink hier om dit boekje (Ä 3,50) te bestellen.
Momenteel werkt het platform aan een vergelijkbaar boekje waarin duidelijk wordt wat de Nederlandse parlementariërs (in Eerste Kamer en Tweede Kamer) doen op Europees terrein. Dit boekje komt uit in het voorjaar van 2007.
Gelijke behandeling bij goederen en diensten
Expertisecentrum LEEFtijd zet zich al lang in om ook bij goederen en diensten de norm van gelijke behandeling te introduceren. Dit thema heeft enige jaren de aandacht van Tweede Kamer gehad, waarbij Expertisecentrum LEEFtijd ook haar inbreng heeft gehad:
Gelijke behandeling naar leeftijd op alle terreinen gewenst
Mei 2004 - Inbreng Expertisecentrum LEEFtijd voor rondetafelgesprek met vaste Tweede Kamer-commissie SZW. Tot concrete voorstellen van regeringszijde heeft dit echter niet geleid.
Ook op EU niveau draagt Expertisecentrum LEEFtijd bij aan agenderen van dit onderwerp. Wij zijn actief lid van de expertgroep leeftijdsdiscriminatie van het Age platform en daarbinnen hebben we bijgedragen aan een concept-richtlijn die leeftijdsdiscriminatie op het terrein van goederen en diensten tegengaat. Deze concept-richtijn wordt in oktober 2006 in het Europees Parlement besproken en is hier te downloaden.
Teksten van de relevante regelgeving