Nieuws

Seniorenkracht!

14-12-2011

HR TOOL toont ruime arbeidsmarktmogelijkheden voor senioren. Ruim 700 beroepen, meer dan een derde van alle beroepen, zijn extra kansrijk voor senioren.

De Pers: 45-plus: van probleembak naar de schoolbank

09-11-2011

Op de arbeidsmarkt kun je als 45-plusser al in een speciale probleembak belanden. Terwijl je dan nog niet op de helft van je loopbaan bent. ‘Blijf strijdbaar.'

Open communiceren & duurzaam inzetbaar

07-11-2011

Onze adviseur Mieke Verbaarschot schreef een artikel voor HR Rendement over duurzame inzetbaarheid in het MKB.

Maakt leeftijd verschil?

31-10-2011

Was u vaker tevreden over het advies van en oudere huisarts dan van een jongere? Of is het net andersom? En hoe zit dat met verkopers, politieagenten of een verzorgende? En als leeftijd verschil maakt, door welke kwaliteiten komt dat dan?

  • /producten-diensten/implementatie/workshops-loopbaanregie
  • /producten-diensten/implementatie/digitale-toolbox
  • /producten-diensten/onderzoek/alternatieven-seniorenreglingen
  • /producten-diensten/implementatie/workshops-loopbaanregie
  • /producten-diensten/implementatie/digitale-toolbox
  • /producten-diensten/onderzoek/alternatieven-seniorenreglingen

Inzetbaarheids Pakket

Veranderingen op de arbeidsmarkt, vergrijzing, ontgroening, generatiemanagement en langer doorwerken – de grote trends zijn bekend. Maar wat betekent dat voor de dagelijkse praktijk, hoe vertaalt u dat naar uw eigen bedrijf en welke rol heeft HR daarin? Met het Inzetbaarheidspakket combineert u kwalitatieve en kwantitatieve gegevens om duurzame inzetbaarheid van een concept naar een concreet plan voor uw organisatie te formuleren.
Lees meer »

Producten/Diensten

Leeftijd & Werk is specialist in het ontwikkelen van maatregelen die gericht zijn op duurzame inzetbaarheid. Wij bieden de oplossing voor branches en organisaties die op zoek zijn naar personeelsbeleid dat de inzetbaarheid van medewerkers optimaal ondersteunt. We hebben oog voor verschillen tussen medewerkers op grond van leeftijd of levensfase en hun motivatie en productiviteit.

Binnen branches en organisaties brengen we samen met u de huidige maatregelen en toekomstige kosten in beeld. Door het verzamelen van gegevens én van uw opvattingen over personeelsbeleid, arbeidsvoorwaarden en de toekomst van uw organisatie hebben we de juiste ingrediënten om tot een aanpak te komen die voor u relevant is.
Leeftijd & Werk heeft ervaring met arbeidsmarktonderzoek en onderzoek in branches en bedrijven. Op basis van de uitkomsten leveren we advies op maat. Daarbij ondersteunen we uw leidinggevenden of personeelsafdeling in het uitwerken en uitvoeren van adequate maatregelen en activiteiten. De implementatie helpen we een slag verder met onze interne workshops en cursussen.