LEEFtijd heeft deze training ontwikkeld voor senioren die graag aan het werk willen blijven.
De arbeidsmarkt voor senioren is erg lastig. De cijfers zijn niet eenduidig maar helder is dat het boven 45 jaar moeilijk is om weer aan een baan te komen. Hoe ouder hoe moeizamer. Van werk naar werk blijft de beste optie. Volgens recente cijfers (april 2009) van het Centraal Plan Bureau lukt het slechts een op de drie van de 45 tot 49-jarigen binnen een jaar weer werk te vinden. Boven de 55 jaar lukt dat slechts een op de tien mensen. Hoe lukt het deze mensen dan wel? Zij onderscheiden zich in aanpassingsvermogen, zelfvertrouwen en congruentie.
Dertigers laten zich door andere criteria leiden, dan u verwacht. Dertigers zijn in een andere tijd opgegroeid en kijken daardoor anders tegen zaken aan. Vijftigers die bereid zijn zich aan nieuwe spelregels aan te passen, maken beduidend meer kans om door de selectie te komen.
Gelooft u niet in een nieuwe baan? Wie niet in zijn eigen mogelijkheden gelooft, overtuigt zeker geen selecteur. Maar wat nu als u wel in kansen wilt geloven, maar het simpelweg niet doet? Volg dan deze training over belemmerende overtuigingen.
U heeft een globaal idee over wat u wilt straks. Misschien heeft u ideeën over de capaciteiten die u in ieder geval wilt inzetten in uw nieuwe baan. Of mogelijk heeft u juist een idee over uw missie op werkgebied. Hoe dan ook: het heeft zich nog niet allemaal uitgekristalliseerd.
Senioren die hun kansen op een andere baan willen optimaliseren.
Deze training wordt incompany aangeboden. Neem contact met ons op voor meer informatie over inhoud, invulling en kosten of een afspraak voor een vrijblijvend gesprek. U kunt ook de productfolder 'Versterken employability van senioren' opvragen.