Vacatures voor alle leeftijden
Juli 2008 - Expertisecentrum LEEFtijd voert namens het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid voor de vierde maal het project Vacatures voor alle Leeftijden (VAL) uit. Ditmaal staat het project in het teken van het aanschrijven van werkgevers én uitzendorganisaties die ongerechtvaardigd leeftijdsonderscheid hanteren in personeelsadvertenties. Dit ervaart zowel het ministerie als LEEFtijd nog steeds als de meest effectieve manier om deze doelgroepen te informeren en te wijzen op de WGBL en vooroordelen rondom bepaalde leeftijdsgroepen. LEEFtijd maakt bij het screenen onderscheid tussen eerder gescreende organisaties en organisaties die voor de eerste maal op leeftijdsonderscheid worden 'betrapt'.
Op dit moment heeft LEEFtijd op de meeste bekende landelijke vacaturesites 250 organisaties opgespoord die leeftijdsonderscheid maken. Deze worden aangeschreven met de brochure 'Kwaliteit heeft geen leeftijd!', die informatie biedt over het wettelijke kader, inzicht in de gevolgen van vergrijzing en tips om te werven onder alle leeftijden. Na de zomer worden nog eens 250 organisaties benaderd. De verwachting is dat deze actie zal leiden tot beter geinformeerde werkgevers en uitzendbureaus én daardoor minder ongerechtvaardigd leeftijdsonderscheid in vacatures. Het project loopt tot oktober.