Voor veel branches en bedrijven is het handen en voeten geven aan duurzame inzetbaarheid nog niet zo gemakkelijk. De digitale toolbox Duurzame Inzetbaarheid maakt op een toegankelijke en transparante manier de relevante achtergrondinformatie en instrumenten beschikbaar.
Het realiseren van duurzame inzetbaarheid is een samenspel van 5 clusters: visie en beleid, organisatie, leiderschap, medewerkers en instrumenten.
Deze digitale toolbox maakt per cluster (tevens ingangen van de toolbox) zichtbaar welke onderwerpen hier relevant zijn.
Bijvoorbeeld: leiderschap gaat o.a. over coachen in duurzame inzetbaarheid met kliks naar onder meer levensfasen in relatie tot duurzame inzetbaarheid, handleidingen voor gespreksvoering en de combinatie van arbeid en zorg.
Medewerkers én (top)management worden uitgenodigd om vanuit hun eigen invalshoek te kijken naar duurzame inzetbaarheid en hoe dit gefaciliteerd kan worden.
Wat medewerkers kunnen doen om vitaal, gemotiveerd en inzetbaar te blijven. Nu en later!
Wat managers kunnen doen om motivatie en vitaliteit van medewerkers te ondersteunen. Nu en later!
Hoe visie en beleid te ontwikkelen, waarmee duurzame inzetbaarheid ondersteund wordt.
Hoe werk en communicatie zo te organiseren dat vitaliteit en afstemming bedrijf / medewerkers bevorderd worden
Handleidingen, checklist, gespreksformulieren om duurzame inzetbaarheid te ondersteunen
Wil u meer weten over de toolbox of een branche-specifieke toolbox, neem dan contact met ons op.