Instrumenten
Nederland vergrijst en ontgroent in hoog tempo. Personeelstekorten liggen op de loer, ondanks het feit dat ouderen langer blijven werken. Het is daarom steeds belangijker om de talenten van medewerkers in alle levensfasen optimaal te benutten. LEEFtijd biedt u diverse instrumenten die u inzicht geven hoe uw organisatie ervoor staat. Deze instrumenten kunnen we ook op verzoek van organisaties op maat toepassen.
Scans, checklists en toolkits
- De Digitale toolbox Duurzame Inzetbaarheid is een online toolbox met een scala aan informatie en instrumentarium om duurzame inzetbaarheid handen en voeten te geven in de organisatie.
- De Branchemonitor Duurzame Inzetbaarheid verschaft inzicht in de levensloopuitgaven en de effecten daarvan in termen van ziekteverzuim, verloop en interne mobiliteit.
- Met de LeeftijdWijzer heeft u een beleidsinstrument in handen dat via een 0-meting antwoord geeft over hoe levensfasebewust uw organisatie bezig is. De LeeftijdWijzer maakt het beleidsresultaat meetbaar!
- Met de scan levensloopuitgaven krijgt u inzicht in de mate waarin uw personeelsbeleid ten goede komt aan werknemers in verschillende levensfasen en leeftijdsgroepen.
- De Leeftijdcheck voor CAO's maakt duidelijk of uw beleid strookt met de leeftijdswet.
- De scan personeelswensen laat zien of uw personeelsbeleid voldoende recht doet aan de behoeften van werknemers in alle levensfasen.
- De Gereedschapskist naar werk ondersteunt werkzoekende en WERKcoaches.
- Met de checklist personeelsadvertenties maakt u een vacaturetekst die voldoet aan de eisen van de leeftijdswet.
- De gereedschapskist naar werk voor 45-plussers is een steun in de rug bij het opnieuw vinden van werk.
- Met de cao-analyse leeftijd krijgt u inzicht in de strijdigheden van artikelen uit de cao met de leeftijdswet en krijgt u concrete aanbevelingen voor een leeftijdsbewuste cao.
De scans en checklist geven u concrete aanknopingspunten voor personeelsbeleid dat rekening houdt met alle levensfasen. In de vertaling van de uitkomsten van de scans naar concrete beleidsveranderingen kunnen wij u ondersteunen en adviseren.
Quickscans
Als u een eerste inzicht wilt in levensfasebewust beleid binnen uw organisatie, kunt u van de scan levensloopuitgaven, scan leeftijdswet en scan personeelswensen ook de quickscans uitvoeren. Deze verkorte versies van de scans zijn online beschikbaar en geven u een globaal beeld van het beleid in uw organisatie. Start één van de quickscans direct met de knoppen rechts!