Implementatie
Leeftijdsbewust beleid werkt voor organisatie én individu!
Integrale aanpak
Hoe zorgt u ervoor dat uw oudere medewerkers langer vitaal en gemotiveerd aan het werk blijven? Slaagt u erin jongeren goed aan uw organisatie te binden? Of gaat u zich in de toekomst ook meer op herintreders richten? Effectief leeftijdsbewust beleid kan in de steeds krapper wordende arbeidsmarkt hét beslissende verschil maken. Expertisecentrum LEEFtijd biedt u samen met GITP Life een effectieve en integrale aanpak voor het invoeren van leeftijdsbewust beleid. Door onze expertise rondom leeftijdsbewust beleid te bundelen kunnen wij u een compleet programma bieden waarbij u de resultaten meetbaar kunt maken.
LEEFtijd en GITP Life zien beide het cruciale belang van het optimaal benutten van menselijk talent in alle levensfasen. Daarbij is het in onze optiek niet genoeg om alleen beleid te maken of alleen op individueel niveau interventies te doen. Het succes van geslaagd leeftijdsbewust beleid ligt in de combinatie van aandacht voor het grotere geheel en aandacht voor individuele medewerkers. Het Programma Leeftijdsbewust Beleid biedt u een integrale aanpak voor leeftijdsbewust beleid.
Wat kunnen we voor u betekenen?
- Analyse en prognose van de invloed van ontgroening en vergrijzing op uw organisatie
- Toets op de leeftijdsbewustheid van uw (HR-)beleid
- Analyse van de vitaliteit van uw organisatie en individuele medewerkers
- Draagvlak binnen uw organisatie voor leeftijdbewust beleid
- Ontwikkelen en strategisch inzetten van uw leeftijdbewust beleid
- Bewustwordingsbijeenkomsten voor management, P&O en medewerkers
- Trainingen en workshops op maat voor leidinggevenden, P&O, OR en medewerkers
- Begeleiden van medewerkers bij hun persoonlijke ontwikkeling
- Ondersteunen van individuele medewerkers bij reflectie op hun persoonlijk functioneren en loopbaankeuzes.
Resultaat
- Uw organisatie is in staat om in een krapper wordende arbeidsmarkt mensen in verschillende levensfasen goed te blijven boeien en te binden
- Relevante partijen in uw organisatie (directie, management, P&O, OR en medewerkers) zijn doordrongen van het belang van leeftijdbewust beleid en leveren daaraan ook actief hun bijdrage
- Uw medewerkers dragen op optimale wijze bij aan de bedrijfsdoelstellingen
- U beschikt over gemotiveerde en vitale medewerkers die bewuste keuzes maken ten aanzien van hun loopbaan
Wij maken het resultaat meetbaar!
Wij meten voor u in welke mate u het talent van uw medewerkers benut en daarmee duurzame inzetbaarheid stimuleert. Aan het begin van het traject wordt door ons een nul-meting uitgevoerd. De meting herhalen wij een half jaar na afronding van de opdracht. U ontvangt van beide metingen een rapportage zodat u ook zelf het effect van de gekozen interventies aantoonbaar kunt maken.
Informatie
Desirée Hilkens: (030) 266 2000 of neem per email contact met ons op.