NIEUWSBRIEF september 2006

Geachte lezers,

Met gepaste trots presenteer ik u hierbij de nieuwe elektronische nieuwsbrief van Expertisecentrum LEEFtijd. Met deze e-nieuwsbrief in aangepaste huisstijl zetten wij als dienstverlenende organisatie een stap voorwaarts. We hebben met dit interactieve medium een instrument in handen waarmee we beter kunnen communiceren met iedereen die  op wat voor manier dan ook te maken heeft met leeftijd- en levensloopvraagstukken. Enkele keren per jaar ontvangen alle geïnteresseerden deze e-nieuwsbrief in hun mailbox. U kunt zich voor deze e-nieuwsbrief aanmelden via onze website. Ik wens u veel genoegen bij het lezen en mail ons gerust voor tips of suggesties.

Jolande Sap
Directeur Expertisecentrum LEEFtijd

Nieuws

Een nieuwe start voor de website van LEEFtijd

Op 12 september 2006 gaat de nieuwe website www.leeftijd.nl van Expertisecentrum LEEFtijd online. De nieuwe site biedt informatie over tal van leeftijdsonderwerpen en laat zien wat LEEFtijd voor organisaties kan betekenen. Lees meer »

Meldpunt leeftijdsdiscriminatie naar ABDs en CGB

Expertisecentrum LEEFtijd draagt vanaf 12 september 2006 het meldpunt leeftijdsdiscriminatie volledig over aan de regionale Anti Discriminatie Bureaus (ADB's) en de Commissie Gelijke Behandeling (CGB). Lees meer »

LEEFtijd betrokken bij concept richtlijn goederen en diensten

Op 4 oktober organiseert LEEFtijd samen met enkele organisaties uit Europa een bijeenkomst in het Europees Parlement in Brussel over leeftijdsdiscriminatie buiten de arbeid. Lees meer »

Vers van de pers: Rapportage ouderen 2006

De veranderende levensloop en leefsituatie van ouderen is beschreven in nieuwste editie van de Rapportage ouderen van het Sociaal en Cultureel Planbureau. Lees meer »

Agenda

30 oktober 2006: Cursus LEEFtijdbeleid

De cursus LEEFtijdbeleid vindt dit najaar plaats op maandag 30 oktober in Utrecht. Tijdens deze dag krijgt u inzicht in trends, regelgeving en praktijk van levensloopbeleid. Hoe zorgt u ervoor dat mensen duurzaam inzetbaar zijn én blijven? Hoe ziet levensloopbewust personeels- en organisatiebeleid eruit en hoe geeft u dit beleid vorm in uw eigen organisatie? Lees meer »

In de etalage

Quickscans voor levensfasebewust personeelsbeleid

Sinds de drie quickscans Levensfasebewust personeelsbeleid in mei 2006 via de site van LEEFtijd beschikbaar zijn, hebben meer dan 800 organisaties hiervan gebruikgemaakt. Met die quickscans kunnen organisaties zich snel een beeld vormen van de mate waarin zij rekening houden met de specifieke levensfase waarin hun medewerkers verkeren. Lees meer »

De medewerkers van LEEFtijd

Bij Expertisecentrum LEEFtijd werkt een enthousiast team van tien medewerkers. Onze adviseurs hebben een brede expertise op het gebied van leeftijd en levensloop en zijn ervaren onderzoekers en beleidsadviseurs. Zij hebben inzicht in actuele maatschappelijke en politieke ontwikkelingen, wetgeving en organisatievraagstukken over leeftijd en levensloop. Lees meer »

Het goede voorbeeld: Wehkamp

Onlangs heeft Wehkamp deelgenomen aan het ESF-project Dit geld(t) voor alle leeftijden. De scan levensloopuitgaven bleek een eye-opener te zijn. Lees meer »