Wij(s) Rabo in HR Tool Seniorenkracht opgenomen

Agendeer je eigen vitaliteit en die van je collega's! Zo'n twee jaar geleden zijn een aantal seniore Rabobank medewerkers zelf gestart met Wij(s) Rabo, een netwerk van en voor seniore medewerkers - die overigens nauw samenwerken met Jong Rabo. Een beter voorbeeld voor het zesde advies uit de HR Tool 'medewerkersbetrokkenheid' is er niet, vandaar dat dit initiatief nu ook is toegevoegd aan de Tool. Lees meer »

lees meer

Ambitiefase of verzilveringstijd?

Het loont voor (HR) management om zich te verdiepen in in levensfasen en duurzame inzetbaarheid! In HR Rendement beschrijft Mieke Verbaarschot uw belang. Klik hier om naar het complete artikel te gaan. Als u uw inzichten vervolgens weet vorm te geven in de praktijk, ziet u uw opbrengsten terug in termen van productiviteit en bedrijfsvoering.

lees meer

ArboRendement: Alle leeftijden inzetbaar

"Wat kunt u vanuit uw expertise bijdragen aan meer vitaliteit nu en straks? Het gaat immers om duurzame inzetbaarheid, dus inzetbaarheid op de lange termijn.

lees meer

Impressie workshop HR Tool Senioren kracht

Tijdens de workshop HR Tool Seniorenkracht hebben deelnemers, geïnspireerd door de mooie praktijkvoorbeelden en perspectieven voor senioren uit de Tool, in kaart gebracht wat de kracht van senioren belemmert danwel ondersteunt.

lees meer