PERSBERICHT
Utrecht, 10 februari 2010
In Nederland blijven vaders vaak fulltime werken, terwijl moeders vooral in kleine deeltijdbanen werken. Ze willen wel meer werken als ze dat werk beter kunnen combineren met de zorg voor hun kinderen. De cursus Kind in Zicht van Expertisecentrum LEEFtijd helpt aanstaande en prille ouders een balans te vinden tussen werk en gezin in het spitsuur van het leven.
Waar 10% van de vrouwen stopt met werken en 33% korter gaat werken bij de komst van een eerste kind, passen mannen hun arbeidspatroon nog nauwelijks aan. In vergelijking met de landen om ons heen werken er al veel vrouwen, maar veelal in (kleine) deeltijdbanen. Om de participatie van vrouwen daadwerkelijk te kunnen verhogen, moeten er betere mogelijkheden komen om werk en privé te kunnen combineren. Het faciliteren van de combinatie van werken en zorgen op de werkvloer en het toerusten van aanstaande ouders om werk en gezin beter te kunnen combineren vormen hierin belangrijke schakels.
De geringe arbeidsparticipatie van vrouwen is om meerdere redenen ongewenst. Ten eerste is een hogere arbeidsparticipatie nodig om de gevolgen van ontgroening en vergrijzing op te vangen. Verder vormen stoppen met werken of kleine deeltijdbanen een risico voor de economische onafhankelijkheid van vrouwen. Immers één op de drie huwelijken strandt. Bij onvoldoende eigen inkomen leidt dat tot een beroep op de sociale zekerheid. Ten slotte is het belangrijk dat de talenten van vrouwen beter benut worden, ook in de drukke middenfase van het leven. Kortom alle aanleiding om de onderhandelingspositie van vrouwen te versterken zowel binnen het gezin als op het werk.
Daarom ontwikkelde Expertisecentrum LEEFtijd Kind in Zicht, een cursus van drie dagdelen voor werkende, aanstaande of prille ouders. Deelname resulteert in een plan van aanpak voor zowel de privé- als de werksituatie. Nadat de cursus in een drietal pilots bij ziekenhuizen, de rijksoverheid en universiteiten is getest, worden de resultaten aan de sociale partners gepresenteerd. We willen de cursus Kind in Zicht aanbevelen als onderdeel van een goed levensfasebewust personeelsbeleid, zegt projectleider Mieke Verbaarschot. We hopen dat de cursus net zo vanzelfsprekend wordt als de cursus Pensioen in Zicht, die nu meestal door werkgevers wordt betaald.
Het project wordt mogelijk gemaakt door financiële bijdragen van de Directie Emancipatie van het Ministerie van OCW, Stichting Arbeidsmarktfonds Ziekenhuizen, het A+O fonds Rijk en SoFoKleS, Sociaal Fonds voor de Kennissector.
Voor verder informatie:
Expertisecentrum LEEFtijd
Contactpersoon: Mieke Verbaarschot, projectleider
T: 030 266 2000
E: mverbaarschot@leeftijd.nl
Postbus 19238
3501 DE Utrecht
www.leeftijd.nl