Nieuws

11 juni Workshop langer doorwerken

18-04-2013

Op 11 juni organiseren we weer een workshop 'Langer doorwerken in de praktijk - de rol van de OR' - deze keer op het gloednieuwe kantoor van Montae Advies B.v. in Eindhoven!

SPP van groot belang in tijden van arbeidskrapte aldus dr. Gerard Evers

29-09-2012

Interview met econoom dr. Gerard Evers van EuroHRM, expert Strategische Personeelsplanning en samenwerkingspartner van Leeftijd & Werk

Generaties in debat op NVP event

29-09-2012

Op 4 oktober organiseert de NVP een een Lagerhuisdebat op het NVP Event over en tussen generaties. Young professionals en ervaren HR professionals gaan in twee teams, t.w. generatie X /babyboomers versus Generatie Y/Einstein debatteren over HR in de toekomst. Onze adviseur Mieke Verbaarschot debatteert mee! Klik voor meer info »

Masterclass Langer doorwerken in de praktijk - de rol van HR

13-09-2012

De AOW-leeftijd gaat vanaf 2013 elk jaar stapsgewijs omhoog naar een leeftijd 67 in 2023. De pensioenleeftijd in pensioenregelingen gaat in één keer naar 67 in 2014. Wat betekent dat voor uw organisatie? En wat moet en kunt u doen vanuit HR? Deze vragen komen aan bod in de masterclass ‘Langer doorwerken in de praktijk’ die wij samen met Montae Advies B.V. verzorgen.

  • /producten-diensten/implementatie/workshops-loopbaanregie
  • /producten-diensten/implementatie/digitale-toolbox
  • /producten-diensten/onderzoek/alternatieven-seniorenreglingen
  • /producten-diensten/implementatie/workshops-loopbaanregie
  • /producten-diensten/implementatie/digitale-toolbox
  • /producten-diensten/onderzoek/alternatieven-seniorenreglingen

Inzetbaarheids Pakket

Veranderingen op de arbeidsmarkt, vergrijzing, ontgroening, generatiemanagement en langer doorwerken – de grote trends zijn bekend. Maar wat betekent dat voor de dagelijkse praktijk, hoe vertaalt u dat naar uw eigen bedrijf en welke rol heeft HR daarin? Met het Inzetbaarheidspakket combineert u kwalitatieve en kwantitatieve gegevens om duurzame inzetbaarheid van een concept naar een concreet plan voor uw organisatie te formuleren.
Lees meer »

Producten/Diensten

Leeftijd & Werk is specialist in het ontwikkelen van maatregelen die gericht zijn op duurzame inzetbaarheid. Wij bieden de oplossing voor branches en organisaties die op zoek zijn naar personeelsbeleid dat de inzetbaarheid van medewerkers optimaal ondersteunt. We hebben oog voor verschillen tussen medewerkers op grond van leeftijd of levensfase en hun motivatie en productiviteit.

Binnen branches en organisaties brengen we samen met u de huidige maatregelen en toekomstige kosten in beeld. Door het verzamelen van gegevens én van uw opvattingen over personeelsbeleid, arbeidsvoorwaarden en de toekomst van uw organisatie hebben we de juiste ingrediënten om tot een aanpak te komen die voor u relevant is.
Leeftijd & Werk heeft ervaring met arbeidsmarktonderzoek en onderzoek in branches en bedrijven. Op basis van de uitkomsten leveren we advies op maat. Daarbij ondersteunen we uw leidinggevenden of personeelsafdeling in het uitwerken en uitvoeren van adequate maatregelen en activiteiten. De implementatie helpen we een slag verder met onze interne workshops en cursussen.