Nieuws

Wij(s) Rabo in HR Tool Seniorenkracht opgenomen

04-04-2012

Agendeer je eigen vitaliteit en die van je collega's! Zo'n twee jaar geleden zijn een aantal seniore Rabobank medewerkers zelf gestart met Wij(s) Rabo, een netwerk van en voor seniore medewerkers - die overigens nauw samenwerken met Jong Rabo. Een beter voorbeeld voor het zesde advies uit de HR Tool 'medewerkersbetrokkenheid' is er niet, vandaar dat dit initiatief nu ook is toegevoegd aan de Tool. Lees meer »

Ambitiefase of verzilveringstijd?

25-03-2012

Het loont voor (HR) management om zich te verdiepen in in levensfasen en duurzame inzetbaarheid! In HR Rendement beschrijft Mieke Verbaarschot uw belang. Klik hier om naar het complete artikel te gaan. Als u uw inzichten vervolgens weet vorm te geven in de praktijk, ziet u uw opbrengsten terug in termen van productiviteit en bedrijfsvoering.

ArboRendement: Alle leeftijden inzetbaar

05-02-2012

"Wat kunt u vanuit uw expertise bijdragen aan meer vitaliteit nu en straks? Het gaat immers om duurzame inzetbaarheid, dus inzetbaarheid op de lange termijn.

Impressie workshop HR Tool Senioren kracht

05-02-2012

Tijdens de workshop HR Tool Seniorenkracht hebben deelnemers, geïnspireerd door de mooie praktijkvoorbeelden en perspectieven voor senioren uit de Tool, in kaart gebracht wat de kracht van senioren belemmert danwel ondersteunt.

  • /producten-diensten/implementatie/workshops-loopbaanregie
  • /producten-diensten/implementatie/digitale-toolbox
  • /producten-diensten/onderzoek/alternatieven-seniorenreglingen
  • /producten-diensten/implementatie/workshops-loopbaanregie
  • /producten-diensten/implementatie/digitale-toolbox
  • /producten-diensten/onderzoek/alternatieven-seniorenreglingen

Inzetbaarheids Pakket

Veranderingen op de arbeidsmarkt, vergrijzing, ontgroening, generatiemanagement en langer doorwerken – de grote trends zijn bekend. Maar wat betekent dat voor de dagelijkse praktijk, hoe vertaalt u dat naar uw eigen bedrijf en welke rol heeft HR daarin? Met het Inzetbaarheidspakket combineert u kwalitatieve en kwantitatieve gegevens om duurzame inzetbaarheid van een concept naar een concreet plan voor uw organisatie te formuleren.
Lees meer »

Producten/Diensten

Leeftijd & Werk is specialist in het ontwikkelen van maatregelen die gericht zijn op duurzame inzetbaarheid. Wij bieden de oplossing voor branches en organisaties die op zoek zijn naar personeelsbeleid dat de inzetbaarheid van medewerkers optimaal ondersteunt. We hebben oog voor verschillen tussen medewerkers op grond van leeftijd of levensfase en hun motivatie en productiviteit.

Binnen branches en organisaties brengen we samen met u de huidige maatregelen en toekomstige kosten in beeld. Door het verzamelen van gegevens én van uw opvattingen over personeelsbeleid, arbeidsvoorwaarden en de toekomst van uw organisatie hebben we de juiste ingrediënten om tot een aanpak te komen die voor u relevant is.
Leeftijd & Werk heeft ervaring met arbeidsmarktonderzoek en onderzoek in branches en bedrijven. Op basis van de uitkomsten leveren we advies op maat. Daarbij ondersteunen we uw leidinggevenden of personeelsafdeling in het uitwerken en uitvoeren van adequate maatregelen en activiteiten. De implementatie helpen we een slag verder met onze interne workshops en cursussen.